El trabajo es un espacio de crecimiento fundamental como personas. Tenemos que transformar la relación que tenemos con el concepto. Incluso aunque no tengamos trabajo. El escenario profesional es un lugar de experimentación como seres humanos en el que podemos crecer y descubrir el amor que somos. El aparente caos al que estamos asistiendo es una
¿Conocéis las tres órdenes del Amor de Bert Hellinger? La primera es la Ley de Pertenencia: estamos vinculados con nuestra familia queramos o no. La Ley de la Jerarquía: los que llegaron primero tienen prioridad sobre los que llegaron después. Y por último, la Ley de la Compensación: debe existir un equilibrio entre el dar
Posiblemente este título haya llamado tu atención. Pero si te soy sincera, no voy a hablar de hacer el amor en los términos en los que puede dar pie a imaginar….. Creo que precisamente ese es uno de los inconvenientes que tiene el AMOR para ocupar otros espacios. Que parece que sólo puede tener cabida
Abrimos nueva década, nuevo mes, nuevos comienzos. Dejando atrás lo viejo... abriendo los brazos a todo lo que nos quiera llegar. Planteándonos nuevos retos y preguntas... Creemos que es interesante concebir la empresa desde un enfoque holístico, teniendo en cuenta cada pilar fundamental en ella... y, ¿No es la espiritualidad parte de ésta? Para Ethica,
Expansión (14-10-2018). Artículo de Montse Mateo para Expansión en el que colabora nuestra socia Eva Aguilera. Lo mismo que en una relación de pareja hay momentos para sostener y otros en los que hay que retar, igual ocurre en la empresa. Si quieres leer el artículo completo, accede a través de este link.
Dentro de los nuevos modelos de organizaciones empresariales que se vienen imponiendo, propiciar un mejor ambiente de trabajo para el desarrollo del potencial del equipo es de obligado cumplimiento. Multitud de empresas nacen, crecen, se desarrollan e, inesperadamente, se desvanecen de manera efímera. La forma de que mantengan una vida prolongada y constantemente renovada radica en
El sentido de la responsabilidad extendida genera conciencia y compromiso. Este valor ha sido el eje central de una convención para el departamento de Recursos Humanos de una entidad financiera, en la que José Sánchez Orosa y Ana Vega se han basadado en técnicas teatrales, dinámicas corporales y en una sesión de risoterapia empresarial. El sentido