Si tuviéramos que poner nombre propio a las emociones llevarían el nombre de ALBERTO LUQUE SILES. Él ha conseguido hacer visible su huella, qué hace y cómo lo hace, a fuerza de relatar con sentido y coherencia su día a día y el de su equipo, subidos en una ambulancia. Alberto ha puesto en valor
Comenzamos nuestros Diálogos con… alguien con quien podemos aprender mucho sobre esa parte más humana de los recursos. Se trata de Sonia Rodríguez Muriel. Sonia no solo es directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva. Sonia es una gran influencer muy activa en Redes Sociales, que cada mañana nos da los buenos días con una
Hay un sólido fundamento que sustenta todos los valores que poseemos y que, por encima de todo, nos define. Si no es el más importante, sí es uno de los más necesarios y difíciles de conseguir. Es el valor que nos hace ser más humanos, más sensibles, más nosotros. Nos referimos a la Humildad, esa
ABC (11-02-2017). Nuestra social Laura Curto habla sobre coaching, mentoring y formación en valores.
La historia de una vida se escribe cuando la propia vida, con el paso de los años, adquiere solidez, estabilidad, raigambre. Se suele escribir en la senectud, cuando ya pintan canas, cuando el cansancio pesa sobre las espaldas. Se escribe cuando se quiere dejar constancia de todo aquello que a lo largo de los años
Crecer es una de las necesidades inherentes a la existencia del ser humano. Es valorar y valorarnos; tomar decisiones con el compromiso de saber qué hacemos en cada momento; tener el arrojo para actuar conforme a nuestra voluntad. Crecer es reconocer lo que nos complementa y negar todo lo superfluo; es admitir nuestras equivocaciones
Expansión (22-09-2017). Reportaje de Montse Mateos en el que se recogen las opiniones de José Manuel Chapado, socio de ÉTHICA A veces la contribución más efectiva es reír con otros, algo tremendamente contagioso
La redactora de Expansión, Montse Mateos, conversa con Eva Aguilera. ¿Alguna vez has sentido querer hacer algo que los demás o tú mismo frenabas? Tienes la flexibilidad, la actitud... pero no te atreves a salir de tu zona de confort. Les sucede a muchos profesionales: se creen capaces pero algo les frena. ¿Qué elementos definen
Un concepto de liderazgo que supera lo competencial. Nuestro cliente, líder en el sector asegurador, concibe la dirección de personas no solo como una capacidad organizativa y de influencia, sino también como el ejemplo emocional y ético rendido al servicio de los demás. En una compañía multinacional de seguros, hemos realizado una nueva edición del
El mundo de los valores humaniza las empresas, y las hace reconocibles. En una compañía de seguros, hemos concluido un programa de formación en valores que ha alcanzado al comité de dirección y sus 50 máximos directivos, y que ahora se replica y extiende al siguiente nivel organizativo, compuesto por un centenar de mandos intermedios. Hemos