Un concepto de liderazgo que supera lo competencial. Nuestro cliente, líder en el sector asegurador, concibe la dirección de personas no solo como una capacidad organizativa y de influencia, sino también como el ejemplo emocional y ético rendido al servicio de los demás. En una compañía multinacional de seguros, hemos realizado una nueva edición del
Autor: ÉTHICA CONSULTORES
Gestión de proyectos: un cambio de paradigma
La rentabilidad esperada ocasionalmente coincide con el resultado; los plazos previstos terminan siendo solo declaraciones de buena intención; y las especificaciones se entienden como obstáculos y no como el camino a seguir. Muchos proyectos mueren antes de su final. Algunos, incluso antes de nacer. Liderar proyectos en los que intervienen equipos y profesionales con diferentes conocimientos,
En Roche: teatro para comunicarnos
¿Cómo mejorar nuestras capacidades de comunicación en público? El camino puede ser divertido… Trabajamos la vergüenza, la seducción, la empatía y la sonrisa en un departamento con nuestro actor José S. Orosa. Saber mucho de algo ya no es suficiente. Hay que saber contarlo. Y compartirlo. Con un colectivo de 15 personas del departamento médico de
En Línea Directa Aseguradora: formación en valores
El mundo de los valores humaniza las empresas, y las hace reconocibles. En una compañía de seguros, hemos concluido un programa de formación en valores que ha alcanzado al comité de dirección y sus 50 máximos directivos, y que ahora se replica y extiende al siguiente nivel organizativo, compuesto por un centenar de mandos intermedios. Hemos
En WiZink: Team Building de valores
El sentido de la responsabilidad extendida genera conciencia y compromiso. Este valor ha sido el eje central de una convención para el departamento de Recursos Humanos de una entidad financiera, en la que José Sánchez Orosa y Ana Vega se han basadado en técnicas teatrales, dinámicas corporales y en una sesión de risoterapia empresarial. El sentido
Aislarte en el trabajo, ¿te hace más eficaz o sólo antipático?
Expansión (24-04-2017). Reportaje de Montse Mateos en el que se recogen las opiniones de José Manuel Chapado, socio de ÉTHICA Mejor que prohibir los cascos, es promover un café a mitad de jornada
En Cofidis: Vértigo
Bajo el lema Un paso que puede cambiarlo todo, COFIDIS impulsa su nuevo plan estratégico pidiendo opinión a sus profesionales. Casi trescientas personas ponen en valor sus ideas. Lo hacen durante una convención en la que José Manuel Chapado recomienda hablar mirando al horizonte en este nuevo salto de Vértigo. Distribuidos en más de veinte grupos
En Banco Santander: formación en valores
Hacemos balance del año pasado, y también lo hacen nuestros clientes. Nos comunica una importante entidad financiera la evaluación media de todos nuestros programas de formación en valores impartidos en 2016. Según los participantes, nuestra formación en valores es totalmente aplicable al puesto de trabajo. Una de las principales entidades financieras españolas ha apostado desde
‘No aguanto a mi jefe’ y otros malos rollos que debes superar
Expansión (10-03-2017). Reportaje de Montse Mateos en el que se recogen las opiniones de Eva Aguilera, socia de ÉTHICA A veces, detrás de un comportamiento autoritario o arrogante, hay un sentimiento de inferioridad
Las técnicas del FBI para identificar a un jefe tóxico
Expansión (01-02-2017). Reportaje de Montse Mateos en el que se recogen las opiniones de José Manuel Chapado, socio de ÉTHICA Tenerle miedo hace más grande al mal jefe










