Expansión (24-05-2018). Artículo de Montse Mateos sobre Jefes egocéntricos en el que colabora nuestra socia Eva Aguilera. Cómo sacar partido de un jefe egocéntrico. Puedes leer el reportaje completo haciendo clic el enlace.
Autor: ÉTHICA CONSULTORES
En Pernod Ricard: el arte de fracasar
El error no es un fracaso. Ni es dolor, ni decepción, ni frustración, ni desánimo… Equivocarse y reconocerlo es lo más inteligente que el ser humano puede experimentar. Nos sentimos fracasados cuando nos adueñamos de los éxitos de los demás -de sus parejas, de sus trabajo, de su situación económica-, comparándonos con ellos, sin darnos
Valores para aprender a crecer
Aunque todo el mundo conoce a Francisco Alcaide, a todos nos gusta leer siempre un poquito más, porque de él siempre se aprende algo nuevo. Como conferenciante, como formador, como escritor y como coach mucho nos puede enseñar. Él forma parte de TOP Conferenciantes, plataforma que reúne a los mejores conferenciantes en management y desarrollo personal
En Banco Santander: gestión de proyectos “Ágile”
“Desdichado el que duerme en el pasado”, decía Hesíodo, porque de él es el reino de la dilación irracional. Esto es el fruto de una realidad cotidiana que nos envuelve en una nube de compromisos que debemos cumplir, pero que dejamos de lado bajo el falso pretexto de que no tenemos tiempo para tratarlos ahora.
Del miedo al valor. El coraje
Ante situaciones difíciles, cuando algo obstruye y amenaza el desarrollo de nuestras vidas, la capacidad de reacción es muy distinta y variada. Reaccionamos con energía, con ánimo, con fuerza, con valor, con debilidad, de manera cobarde, perezosa, con desánimo... Pero la reacción más normal y más clara de todas es la huida, el amilanamiento, ese
Emociones y valores con Sonia R. Muriel
Comenzamos nuestros Diálogos con… alguien con quien podemos aprender mucho sobre esa parte más humana de los recursos. Se trata de Sonia Rodríguez Muriel. Sonia no solo es directora de Recursos Humanos en Lactalis Puleva. Sonia es una gran influencer muy activa en Redes Sociales, que cada mañana nos da los buenos días con una
Formación productiva ‘ad hoc’
Ofrecer a cada colectivo la formación que necesita no es una tarea fácil. Durante mucho tiempo se ha abusado de esta formación indiscriminada, en la que distintas empresas ofrecían lo mismo para todos. Al final, estas empresas terminan cayendo por su propio peso y solo permanecen indemnes aquellas que creen en el fin último de dicha formación. Montse
«Al servicio de…» La humildad
Hay un sólido fundamento que sustenta todos los valores que poseemos y que, por encima de todo, nos define. Si no es el más importante, sí es uno de los más necesarios y difíciles de conseguir. Es el valor que nos hace ser más humanos, más sensibles, más nosotros. Nos referimos a la Humildad, esa
Más horas no significa mayor productividad
Hablamos de la productividad y el presentismo. ¿Qué puede hacer el empleado para aprovechar su tiempo? ¿Cómo puede educar a sus jefes en una cultura que prime lo que produces, no el tiempo que permaneces en tu puesto de trabajo? A todo ello nos responde Eva Aguilera en una entrevista cuyo extracto ha sido publicado
Coaching y mentoring
ABC (11-02-2017). Nuestra social Laura Curto habla sobre coaching, mentoring y formación en valores.