El mundo de los valores humaniza las empresas, y las hace reconocibles. En una compañía de seguros, hemos concluido un programa de formación en valores que ha alcanzado al comité de dirección y sus 50 máximos directivos, y que ahora se replica y extiende al siguiente nivel organizativo, compuesto por un centenar de mandos intermedios.
Hemos trabajado los valores de responsabilidad, coraje, confianza y humildad, y su impacto en el ejercicio del liderazgo.
Una conferencia con el torero Eduardo Dávila Miura abrió el programa. Luego, se realizaron seminarios presenciales de dos días, que reunieron a los directivos en equipos naturales.
En la clausura, dimos a conocer dos decálogos de conductas concretas (aceptables e inaceptables) surgidos de la reflexión de los participantes. Son la expresión de su conciencia colectiva.
En Éthica hablamos de valores…
- …y su relación con los resultados sostenibles,
- …como toma de conciencia individual y colectiva,
- …basados en ejemplos reales,
- …y plasmados en comportamientos concretos.
La palabra convence, pero el ejemplo arrastra.
